Mastère Manager de la Performance et de Projets Industriels Durables (M2PID)
En alternance
Durée
2 ans
Rentrée
Octobre
Niveau de sortie
BAC+5 (Niv.7)
Contact
Marie Dapp
Présentation
Alliez Excellence Industrielle et Responsabilité Environnementale avec EMECI !
Découvrez notre formation de Manager de la Performance de Projets Industriels Durables : un programme conçu pour développer des compétences de pointe en optimisation des processus industriels et en gestion de projets durables. Cette formation forme des managers capables d’améliorer la performance industrielle tout en intégrant des stratégies durables et en créant une valeur responsable pour l’ensemble des parties prenantes.
Dans un environnement industriel de plus en plus complexe et interconnecté, les entreprises prospèrent grâce à une organisation optimisée, et à l’engagement de leurs équipes et à des relations de confiance avec leurs partenaires. Ce programme vous prépare à relever ces défis pour garantir une performance élevée et des produits et services de qualité.
Accessible en 1 ou 2 ans, selon votre profil.
Le management de la performance globale de l’entreprise s’applique à tout type d’entreprise industrielle.
Compétences
Objectifs de la formation :
Développer l’excellence au service de l’industrie de demain grâce au management de la performance industrielle et QSE/RSE !
Le diplôme de Manager de la Performance et de Projets Industriels Durables (M2PID) forme des professionnels capables de piloter et d’optimiser tous les processus de l’entreprise pour une performance globale, intégrant les dimensions sociale, environnementale, éthique et économique.
Compétences clés et missions du M2PID :
- Gestion de la performance industrielle en mode projet:
application des méthodologies de gestion de projets pour améliorer l’efficacité des opérations - Mise en place des démarches d’amélioration continue:
déploiement de méthodes d’optimisation telles que Lean, Six Sigma et autres pratiques de performance industrielle - Pilotage des certifications QSE(Qualité, Sécurité, Environnement) et labellisations RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
pour répondre aux normes et aux attentes de durabilité - Diagnostic stratégique de la performance:
analyse approfondie pour identifier les leviers d’amélioration et définir un plan de performance durable - Élaboration d’un plan d’amélioration des processus: détection et gestion des inefficacités,
risques et opportunités d’optimisation des processus - Conception et déploiement d’un système de management QSE/RSE:
mise en œuvre de structures solides pour la gestion de la qualité, sécurité, environnement et responsabilité sociétale - Communication QSE/RSE interne et externe:
création de stratégies de communication pour sensibiliser et engager autour des enjeux de la qualité, sécurité et environnement - Management d’équipe:
encadrement de services en vue de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.
Compétences pratiques développées durant la formation :
- Conduire une veille réglementaire, détection et analyse des risques liés à la conformité et aux normes en vigueur
- Piloter des certifications QSE: gestion des processus de certification et de mise en conformité
- Management de projets complexes en contexte industriel, intégrant la gestion de ressources, le budget et les délais
- Accompagnement du changement: méthodes et stratégies pour faciliter les transitions organisationnelles
- Management transversal des ressources humaines: leadership et influence en gestion d’équipes pluridisciplinaires
- Démarche d’excellence opérationnelle: pilotage des performances et mise en place de stratégies de qualité et d’optimisation continue
- Communication internationale en contexte professionnel: adaptation et échange en environnement international pour assurer une compréhension efficace
PROGRAMME DE LA FORMATION
Bloc 1 : Définir la politique qse/rse et industrielle de l'entreprise
- Analyse des opportunités et risques: Identification des risques et opportunités pour une stratégie QSE/RSE efficace
- Diagnostic organisationnel: Évaluation approfondie des besoins, forces et faiblesses de l’entreprise
- Établissement de lignes directrices: Définition des axes stratégiques pour une politique QSE/RSE et industrielle performante
Bloc 2 : Conception et déploiement d'un système de management intégré
- Veille stratégique et réglementaire: Organisation d’une veille continue pour anticiper les évolutions réglementaires
- Stratégie de certification et labellisation: Élaboration de stratégies pour obtenir des certifications et labels
- Mise en place du système de management: Structuration et suivi d’un système de management QSE performant
- Communication interne et externe: Pilotage de la communication pour favoriser l’engagement des équipes et des parties prenantes
Bloc 3 : Pilotage de projets de performance durable en approche lean
- Identification des processus clés: Sélection et priorisation des processus nécessitant des améliorations
- Exécution des projets d’amélioration: Application des outils Lean pour une optimisation continue
- Innovation et gestion du changement: Accompagnement des équipes dans les projets de transformation et d’innovation
Bloc 4 : Mesure de l'efficience des processus d'amélioration
- Système de mesure de la performance: Création d’indicateurs pour suivre les performances opérationnelles
- Évaluation managériale: Analyse des résultats de management pour une prise de décision éclairée
- Reporting opérationnel: Production de rapports pour assurer le suivi et l’optimisation des démarches d’amélioration
Modules transversaux
- Système de mesure de la performance: Création d’indicateurs pour suivre les performances opérationnelles
- Évaluation managériale: Analyse des résultats de management pour une prise de décision éclairée
- Reporting opérationnel: Production de rapports pour assurer le suivi et l’optimisation des démarches d’amélioration
Projet QSE
- Intégration pratique des connaissances QSE/RSE pour un projet structurant et concret
MISSIONS EN ENTREPRISE
- Découverte de l’entreprise et intégration aux équipes : Immersion dans l’activité de l’entreprise
pour une compréhension approfondie de sa culture et de ses processus - Analyse des opportunités et des risques : Identification des risques et des opportunités issus de l’environnement
pour aligner la stratégie d’entreprise - Optimisation et modélisation des processus : Simplification et cartographie des processus existants pour une efficacité maximale
- Cartographie et optimisation des flux : Évaluation et amélioration des flux pour renforcer l’excellence opérationnelle
- Évaluation des démarches d’amélioration continue : Mesurer l’efficience des processus mis en œuvre
dans une approche de Lean Management - Optimisation des lignes de production : Intervention pour maximiser la productivité des lignes de production
et garantir leur performance - Installation et gestion des lignes de production : Mise en place des lignes de production selon les meilleures pratiques industrielles
- Veille stratégique et réglementaire : Organisation d’une veille continue pour anticiper les changements du secteur
- Stratégie de certification et labellisation : Élaboration de stratégies pour obtenir les certifications et labels nécessaires
- Mise en place de politiques RSE/QSE : Développement et implantation de politiques de qualité, de sécurité et d’environnement (QSE),
ainsi que de responsabilité sociétale (RSE). - Audits internes : Réalisation d’audits pour évaluer et améliorer les pratiques internes de l’entreprise
- Promotion de la culture Lean Management : Participation active au déploiement d’une culture d’amélioration continue
auprès des équipes. - Mesure et évaluation des résultats : Suivi et analyse des résultats obtenus pour assurer une amélioration constante des performances.
débouchés professionnels
Le Manager de la Performance et des Projets Industriels Durables a la possibilité d’intégrer de nombreux secteurs industriels, quelle que soit la taille ou le domaine de l’entreprise. Grâce à des compétences clés en qualité, santé, sécurité, environnement, et amélioration continue, nos diplômés sont recherchés pour relever les défis industriels de demain.
Secteurs d’activité :
- Automobile, aéronautique, et nautisme
- Fabrication de matériaux et matières premières
- Industrie textile
- Recyclage et gestion des déchets
- Plasturgie, composites et métallurgie
- Industrie pharmaceutique
- Secteur pétrolier et énergies renouvelables
- BTP et construction
- Maroquinerie et produits de luxe
- Industrie chimique
- Santé et dispositifs médicaux
Métiers visés :
- Auditeur Qualité et Sécurité : Spécialiste de la conformité et des audits QSE/RSE
- Chef de Projet Industriel / Amélioration Continue : Gestion de projets en HSE, QSE/RSE pour l’excellence industrielle
- Consultant en Performance Industrielle : Expert en optimisation QSE et performance
- Directeur Qualité / Excellence Opérationnelle : Responsable de la qualité et de la performance globale
- Ingénieur QSE / RSE : Ingénieur dédié aux systèmes de qualité, sécurité, et environnement
- Ingénieur Amélioration Performance : Chargé de l’amélioration des processus et de la productivité
- Responsable Amélioration Continue : Leader en gestion de l’optimisation des processus
- Responsable de la Performance : Pilotage de la performance industrielle
- Responsable Système de Management QSE/RSE : Gestion de la qualité et des transitions durables
- Responsable Lean Manufacturing : Expertise en Lean et excellence opérationnelle
- Responsable RSE : Spécialiste en responsabilité sociétale des entreprises
Ces métiers répondent aux besoins croissants de l’industrie en experts QSE, performance et amélioration continue.
Nos diplômés sont prêts à innover dans des rôles à haute responsabilité.
Détails du titre
La formation « Manager Qualité Sécurité Environnement et Performance Durable de l’Entreprise » proposée par EMECI, école de la CCI Le Mans Sarthe, est un titre de niveau 7 reconnu par l’État au niveau européen (EU). Cette certification professionnelle, en partenariat avec Sup de V, est enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous le code n° 38914, validée par décision du 26/04/2024.
Pour plus d’informations, consultez le détail de la certification sur France Compétences.
Les modalités pédagogiques
Tout au long de la formation, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par notre responsable de formation EMECI ainsi que par votre tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise.
Suivi et ajustement des compétences : Deux entretiens tripartites sont programmés pour aligner les compétences acquises en centre de formation avec les missions qui vous sont confiées en entreprise.
Experts et mise en situation professionnelle : EMECI fait appel à un réseau d’intervenants extérieurs experts dans leurs domaines. Vous travaillerez en mode projet, avec des mises en situation concrètes telles que le projet DNA (Développement d’une Nouvelle Activité).
Visites d’entreprises : Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, plusieurs visites d’entreprises sont prévues pour enrichir votre expérience et découvrir des pratiques industrielles en conditions réelles.
La durée
1 022 heures de formation sur 2 ans
Dates : D’octobre 2025 à septembre 2027
Rythme d’alternance (temps de présence à l’école et en entreprise en semaines complètes):
- Année 1 : 70% en entreprise, 30% en formation
- Année 2 : 75% en entreprise, 25% en formation
Les modalités
Cette formation est accessible en alternance uniquement, sous deux types de contrats :
Contrat d’apprentissage : Accessible aux candidats âgés de 16 à 29 ans, sans condition d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Contrat de professionnalisation : Sans condition d’âge, offrant ainsi des possibilités d’accès flexibles pour les adultes en reconversion ou en recherche de nouvelles qualifications.
Le coût
En formation initiale :
Le coût est de 10 250 €.En alternance :
La formation est gratuite pour l’apprenant, avec une prise en charge partielle ou totale par l’entreprise et son OPCO (Opérateur de Compétences). L’apprenant perçoit une rémunération pendant toute la durée de son contrat d’alternance, en fonction de son âge et du niveau de son diplôme.
Pour plus d’informations sur les modalités de financement et les aides disponibles, n’hésitez pas à nous contacter.
Les dispositifs d'aide
Des financements sont disponibles en fonction de la situation de chaque candidat, et ce, grâce à plusieurs organismes financeurs.
Une étude personnalisée peut être réalisée avec notre chargée de recrutement afin d’évaluer les aides et financements auxquels vous êtes éligible pour la formation.
Accessibilité
Cette formation est ouverte aux apprenants en situation de handicap.
Notre référent handicap sera à votre disposition pour étudier et mettre en place le meilleur aménagement pédagogique possible afin de garantir une formation adaptée à vos besoins.
Peggy HERISSE : peggy.herisse@lemans.cci.fr
02 43 21 00 24
Evaluation
L’obtention de la certification repose sur :
- Epreuves certificatives écrites et orales dont mémoire professionnel
- Grilles de compétences annuelles complétées par le tuteur
Admission
Les prérequis
Pour intégrer cette formation, il est nécessaire de être titulaire :
D’un diplôme Bac +3 ou d’un titre certifié de niveau 6 (EU) dans un cursus à dominante industrielle, technique ou scientifique pour le cursus de 2 ans
D’un diplôme Bac +4 pour le parcours de 1 an
Les épreuves de sélection
- Etude du dossier de candidature
- Test de personnalité, d’aptitude au management et au commerce
- Test d’anglais
- Entretien de motivation devant un jury en présentiel ou en distanciel
chiffres-clé
Voir également
Prenez RDV
EMECI- SITE WEB - M2PID
Les données personnelles recueillies via ce formulaire font l’objet, par la CCI Le Mans Sarthe (« CCI »), d’un traitement informatisé destiné à la gestion de votre demande et à vous accompagner dans votre projet de formation. Ces données sont destinées aux services internes de la CCI qui est susceptible de vous recontacter pour le suivi de votre demande. La CCI pourra également vous adresser ses communications si vous avez donné votre accord. Conformément à la loi “Informatique et Libertés” du 6 janvier 1978 modifiée et au RGPD, vous pouvez accéder aux données à caractère personnel vous concernant, les faire rectifier ou effacer. Vous disposez également du droit de limitation et de portabilité du traitement de vos données. Enfin, vous pouvez à tout moment retirer votre consentement. Pour cela et pour exercer l’ensemble de vos droits, vous pouvez contacter le DPO (délégué à la protection des données personnelles) de la CCI par mail à dpo@lemans.cci.fr en précisant « EMECI » dans l’objet de votre mail. Notre politique de protection des données personnelles est détaillée dans notre Charte de protection des données personnelles.