La formation & le handicap
une école inclusive
Notre objectif est de garantir l’accès à l’enseignement supérieur pour les jeunes en situation de handicap, en prenant en compte leurs singularités et besoins éducatifs spécifiques.
Nos Engagements :
Proximité et Écoute : Une école à taille humaine, où l’intégration et l’accompagnement sont au cœur de notre démarche.
Exigence et Bienveillance : Nous offrons une formation rigoureuse pour vous professionnaliser,
tout en restant attentifs à votre bien-être.Soutien Actif : Accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours,
pour une réussite sereine et épanouie.Lutte contre la Discrimination : Nous encourageons la tolérance et la diversité, afin d’assurer une vie en communauté harmonieuse.
Amélioration Continue : Nous sommes engagés à garantir la satisfaction de tous nos interlocuteurs,
en restant ouverts à l’écoute et à l’évolution.Solutions Personnalisées : Mise à disposition de professionnels de santé sur demande et organisation de conférences thématiques, comme sur les sujets d’addiction, pour mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque étudiant.
La Démarche régionale d'accueil des apprenants en situation de handicap
La Démarche d’accueil des apprenants en situation de handicap est copilotée par le Conseil Régional des Pays de la Loire et l’Agefiph. Cette démarche repose sur le principe d’accès de droit commun dans tous les organismes de formation de la région pour apprenants en situation de handicap en mettant en place des adaptations si besoin.
Elle s’appuie sur un centre de formation support présent dans chacun des 5 départements et sur deux acteurs forts : d’une part un référent handicap dans chaque structure de formation et de l’autre une coordination départementale.
EMECI, en tant que centre de formation, participe avec énergie à la prise en compte du handicap dans les parcours de formation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Tout propriétaire d’Etablissement Recevant du Public (ERP), est obligé de mettre à disposition du public un registre d’accessibilité disponible au public. Ce document a pour vocation de préparer les personnes à mobilité réduite à leur accueil sur nos sites. Ce document obligatoire est contrôlé lors des commissions communales de sécurité par les services de la mairie concernée. Son objectif : permettre à toute personne à mobilité réduite de bien préparer son déplacement.
La coordonnatrice départementale
Les missions de la coordonnatrice sont de :
- communiquer sur l’accueil des apprenants en situation de handicap en direction des centres de formation, des acteurs de l’insertion professionnelle et de l’orientation, des services d’accompagnement et des candidats,
- venir en appui des référents handicap en lien avec les partenaires présents sur le territoire,
- animer le réseau des référents handicap.
Coordonatrice Départementale
Nathalie Vavasseur
Un accompagnement et un suivi personnalisé
La référente handicap
La référente handicap est le contact privilégié pour les alternants, leurs familles et leurs employeurs, les équipes pédagogiques et le cas échéant pour les services d’accompagnement.
Les missions de la référente handicap sont :
- d’accueillir et informer l’apprenti,
- de contribuer à l’identification d’éventuels besoins particuliers,
- de faciliter la mobilisation des moyens de compensation,
- et de participer à l’organisation et au suivi du parcours de formation.
référente handicap
Peggy Hérissé
L'adaptation du parcours de formation
Pour les personnes dont la situation de handicap a été reconnue par la Maison Départementale de l’Autonomie (anciennement MDPH) différentes adaptations sont envisageables :
- soutiens pédagogiques,
- aides humaines, techniques, financières…
- aménagement du poste de travail,
- aménagement des conditions de passation des examens,
- aménagement des parcours (durée, temps partiel…),
- demandes d’accompagnements,
- interventions de spécialistes/experts pour évaluer les besoins…
Les dispositifs d'aides
Des aides sont mobilisables en direction des alternants en situation de handicap et/ou de leurs employeurs et/ou du CFA : aides financières, adaptation des situations de travail…
